15 ene. 2025

Ministro de Industria dice que se debe eliminar el salario mínimo, así “como Suecia”

Primero eliminar la estabilidad laboral, contratos indefinidos y ahora extinguir el salario mínimo. No lo sé, Rick...

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Javier Giménez, titular del Ministerio de Industria y Comercio, sugirió eliminar el salario mínimo regido por ley.

A su criterio, esta medida podría alentar a las empresas internacionales a invertir más en nuestro país y que esto llevaría a los inversionistas a “pelearse” por los empleados.

“¿Quién lo que vive con G. 2.800.000? Nadie no vive más con eso. ¿Sabés cómo se mejora el salario mínimo en el futuro? Eliminá el salario mínimo. No hay salario mínimo en Suecia, Noruega, no hay salario mínimo en estos países”, argumentó.

El alto funcionario aseguró que al flexibilizar dicho pago, las empresas mirarán con otros ojos al país. “Flexibilizá, porque el empleador va a decir: ‘acá hay energía, ya hay grado de inversión, acá ya hay logísticas, acá hay reglas laborales flexibles, acá quiero estar’ Vamos a ganar un mejor salario por el lado de la demanda por la mano de obra: más empresas, más demanda. Entonces que se peleen las empresas por contratarte. Y que el salario mínimo, impuesto por ley, sea anecdótico”, indicó a la 1020 AM.

Al paso ya salieron las primeras opiniones. El diputado Raúl Benítez, (Partido Encuentro Nacional), por ejemplo, posteó:

“Eliminar la estabilidad laboral, contratos indefinidos y ahora eliminar el salario mínimo. El cartismo decidido a romper todos los derechos de los trabajadores. El Ministro del MIC intentando justificar su incapacidad para atraer inversiones a costa del sector más vulnerable”, indicó.

Según el reporte técnico que presentó el Ministerio de Trabajo para el reajuste del salario mínimo de julio del año pasado, en el año 2023 estaban registradas un total de 2.878.716 personas ocupadas el 57,6% corresponde a trabajadores asalariados (1.657.982), estos trabajadores son quienes se encuentran dentro del marco legal de aplicación del salario mínimo legal (sector público, privado y empleo doméstico).

El 40,4% (1.162.843) del total de personas ocupadas son trabajadores del sector privado, 7,2% (206.180) corresponde a trabajo doméstico y 10% (288.959) a trabajadores del sector público.

Sólo el 17,1% (282.936) del total de trabajadores asalariados percibe un salario equivalente al salario mínimo legal vigente (SMLV), mientras que aproximadamente el 41,5% (604.164) percibe un salario menor.

En el sector privado el 21,8% (253.549) de los trabajadores percibe un salario equivalente al SMLV, en tanto que, para el empleo doméstico alcanza únicamente al 6,2% (12.881) y en el sector público al 5,7% (16.507) de los trabajadores.

¿Cómo se gana en Suecia?

Según el portal capitalconsciente.com, Suecia es reconocida por su alta calidad de vida, enfoque en la igualdad de género y un fuerte sistema de bienestar social y se está convirtiendo en un destino atractivo para profesionales que buscan nuevas oportunidades laborales.

Si bien en ese país no tiene un salario mínimo establecido por el gobierno de manera nacional, los salarios generalmente son negociados a través de convenios colectivos entre sindicatos y empleadores. Para los permisos de trabajo que deben cumplir estas empresas, el salario mínimo requerido es de aproximadamente 2.300 euros al mes (G. 18.630.000 al cambio).

Como ejemplo, el portal explicó que el salario de un mozo varía dependiendo de la ubicación, el tipo de establecimiento y la experiencia del trabajador, pero en promedio, puede esperar ganar 2.000 y 3.000 euros al mes.