Con la llegada de diciembre, también se inicia la temporada de cobro de aguinaldos, por lo que el Viceministro de Trabajo César Segovia respondió algunas de las consultas más frecuentes que reciben.
1 ¿Qué incluye?
Segovia explicó que el cálculo de aguinaldo se realiza sumando los pagos mensuales recibidos en concepto de salarios, horas extras y comisiones, divididos por 12 meses, sin embargo esto no incluye las bonificaciones familiares, ni viáticos. Tampoco incluye los pagos de reposos ya que estos no son abonados por la empresa o el jefe, sino por IPS.
2 ¿Me pueden embargar?
Sobre esto mencionó que según el artículo 243 del Código del Trabajo, el aguinaldo es inembargable, incluso si se trata de demandas por cuotas pendientes de la manutención de los hijos. Tampoco está permitido el descuento del IVA para quienes cobran con factura.
“Se le puede descontar las deudas del salario de diciembre, pero el aguinaldo lo debe recibir completo”, señaló.
3 ¿Quiénes pueden cobrarlo?
Para acceder al aguinaldo no se necesita cumplir el año de antigüedad laboral como muchos piensan. El Viceministro aclaró que incluso si se empezó a trabajar hace apenas un mes, le corresponde recibir el pago del aguinaldo proporcional en base al sueldo recibido.
4 ¿Cuánto me corresponde?
Para quienes se les dificulte hacer los cálculos de cuantos guaraníes le corresponde, el Ministerio de Trabajo habilitó la calculadora de aguinaldo, disponible en la página web del Ministerio de Trabajo, en www.mtess.gov.py, dando clic en la pestaña Servicios (Enlace para acceso directo: https://bit.ly/3ZdMzQH)
5 ¿Pago a cuotas?
Con respecto a los pagos fraccionados, señaló que siempre y cuando se pague la totalidad antes del 1 de enero, es completamente legal.
“Tuvimos casos en los que los patrones le pagaban la mitad en la quincena de diciembre y la otra parte les pagaban en día de reyes, eso sí está prohibido y tiene sanciones”, comentó.
6 ¿Y si soy informal?
Sobre esto, resaltó que sin importar que el trabajador esté o no asegurado en el IPS, toda persona que tenga una relación laboral de dependencia, con un sueldo mensual y que cumpla un horario, tiene derecho a acceder al aguinaldo.
“En Paraguay 6 de cada 10 personas son trabajadores informales, pero igual tienen derecho a exigirles a sus patrones ese pago”, aseguró.
7 ¿Dónde puedo denunciar?
Además de poder acercarse a las oficinas del Ministerio, las personas que quieran denunciar irregularidades pueden hacerlo al WhatsApp 0993 308 100.
“Algunos prefieren llevarles la notificación ellos mismos a sus jefes y normalmente lo arreglan entre ellos. En el caso de las denuncias anónimas, el Ministerio se encarga de la notificación. Luego se lo convoca a una audiencia”, indicó.